Tijdelijke werkloosheid om economische redenen werknemers - verlenging van CAO nr. 172

Op 30 juni 2025 heeft de Nationale Arbeidsraad (NAR) een aanvullende collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) nr. 176 (cao-176.pdf) afgesloten waarop werkgevers een beroep kunnen doen als ze zelf geen ondernemings-cao of ondernemingsplan hebben afgesloten of als ze geen beroep doen op een sectorale CAO.

Deze CAO 176 treedt in werking op 1 juli 2025 en verloopt op 31 december 2025. Het vereenvoudigt de toegang tot het stelsel tijdelijke werkloosheid wegens werkgebrek bedienden.

• Ondernemingen die reeds erkend zijn als onderneming in moeilijkheden op grond van de cao nr. 172, moeten geen nieuw formulier C106A indienen bij de RVA of bij de Commissie Ondernemingsplannen en kunnen tot 31.12.2025 verder gebruik maken van het stelsel tijdelijke werkloosheid wegens werkgebrek bedienden (op voorwaarde dat aan alle voorwaarden is voldaan).
• Ondernemingen die reeds een formulier C106A hebben ingediend bij de RVA of bij de Commissie Ondernemingsplannen en die reeds een goedkeuring hebben gekregen op grond van een nieuwe cao of ondernemingsplan, zullen onderworpen zijn aan deze nieuwe regels, met de mogelijkheid om na de afloop van hun cao/ondernemingsplan een beroep te doen op de nieuwe cao 176.
• Voor bedrijven die momenteel in afwachting zijn van een beslissing van de RVA of de Commissie Bedrijfsplannen en die zich tot 30.06.2025 baseerden op cao172, kunnen, op verzoek van de werkgever, een afwijking op de indiengingstermijnen worden toegekend, zodat deze werkgevers die reeds een nieuw formulier C106A hebben ingediend niet worden benadeeld ten opzichte van ondernemingen die nog geen stappen hebben ondernomen en vanaf 01.07.2025 ononderbroken kunnen blijven gebruik maken van het regime van tijdelijke werkloosheid voor bedienden.