Slideshow: laatste nieuws

Coronavirus : Reglementering - FAQ - Nieuws

Je verloor je werk, en bent op zoek naar een nieuwe job? Je wil wat tijd voor je kinderen of wil om een andere reden je werk even onderbreken? In deze rubriek vind je alle info over loopbaanonderbreking, tijdskrediet en werkloosheid. Je kunt hier ook online aanvragen doen of je dossier opvolgen.

U bent werkgever? U moet de arbeidsovereenkomst van een medewerker stopzetten? Uw medewerkers kunnen tijdelijk niet aan de slag door slecht weer, technische problemen of overmacht? U hebt vragen over de loopbaanonderbreking van uw medewerkers? U vindt alle info daarover in deze rubriek.

U hebt een welbepaald document nodig? U wenst informatie over de bevoegdheden van de RVA?  In deze rubriek vindt u alle brochures, publicaties en formulieren van de RVA.

Nieuwsberichten

Energie
01-10-2022

Voor de periode van 01.10.2022 tot en met 31.12.2022 kunnen energie-intensieve bedrijven gebruik maken van een bijzonder stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken voor energie-intensieve bedrijven, dat soepeler is dan de bestaande regelingen van tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken.

12-08-2022

Voor een overzicht van de overgangsregeling tijdelijke werkloosheid die van toepassing is van 01.07.2022 tot 31.12.2022, zie het infoblad E4  voor werkgevers dat de RVA hierover vandaag gepubliceerd heeft.

11-07-2022

(Vervangt de versie van 14/06/2022) Tot 30 juni 2022 kunnen werkgevers alle tijdelijke werkloosheid die het gevolg is van de coronapandemie of de oorlog in Oekraïne aangeven als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht en geldt een vereenvoudigde procedure voor het invoeren van tijdelijke werkloosheid...

Een RVA-kantoor zoeken

De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening past het stelsel van de werkloosheidsverzekering en een aantal tewerkstellingsmaatregelen toe. De RVA is ook verantwoordelijk voor het stelsel van loopbaanonderbreking en tijdskrediet.

Fonds Sluiting Ondernemingen

Het “Fonds tot vergoeding van de in geval van Sluiting van Ondernemingen ontslagen werknemers” (FSO) heeft als taak de werknemers te vergoeden die getroffen zijn door de sluiting van hun onderneming.

Top