Follow us on twitter

U bent hier

Binnen welke termijn moet de werkgever mij een antwoord geven?

De werkgever moet je zijn antwoord ten laatste meedelen op de laatste dag van de maand die volgt op die waarin je hem de schriftelijke kennisgeving hebt overgemaakt, behalve als hij het recht op tijdskrediet wil uitstellen; in dat geval moet hij je zijn wens overmaken in de maand die volgt op die schriftelijke kennisgeving.

Top