U bent hier

Moet de voltijdse tewerkstelling die vereist is om een vermindering van de prestaties in het kader van ouderschapsverlof te bekomen, noodzakelijkerwijs gespreid worden over ten minste 5 dagen per week?

Nee. De reglementering van ouderschapsverlof bepaalt enkel dat je over een voltijds uurrooster dient te beschikken maar preciseert niet hoe dat uurrooster er dient uit te zien.

Dus als je beschikt over een voltijds uurrooster is het mogelijk om halftijds, 1/5 of 1/10 ouderschapsverlof aan te vragen zelfs als je tewerkgesteld bent in een voltijds uurrooster in een vierdagenweek of in elk ander voltijds arbeidsregime.

Een RVA-kantoor zoeken

Top