U bent hier

Stafmedewerker opleiding en ontwikkeling (m/v/x) – RVA – Hoofdbestuur – Startbaanovereenkomst onbepaalde duur

De RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening) is een federale openbare instelling van sociale zekerheid met specialisaties in meerdere domeinen zoals werkloosheid, loopbaanonderbrekingtijdskrediet en controle. Binnen onze organisatie staan respect, vertrouwen, professionalisme, maatschappelijke verantwoordelijkheid en algemeen belang centraal. Als eerste federale overheidsdienst kregen we het label ‘investors in people’ (Opnieuw belangrijke erkenning voor het personeelsbeleid van de RVA | RVA).
Bezoek zeker onze website voor meer informatie over onze activiteiten.

Om het Nationaal Opleidingscentrum (NOC) te versterken zijn wij op zoek naar een gemotiveerde stafmedewerker opleiding en ontwikkeling (m/v/x). 

Het Nationaal opleidingscentrum is bevoegd voor de opleiding van de RVA-medewerkers. Het stelt opleidingsprogramma’s op en realiseert deze programma’s met het oog op de loopbaanontwikkeling van alle personeelsleden. 

Plaats van tewerkstelling: hoofdbestuur RVA, Keizerslaan 7, 1000 Brussel.

 

Functie

Jouw takenpakket zal er als volgt uitzien:

  • je analyseert de ontwikkelingsbehoeften van de interne klanten, kiest de geschikte ontwikkelingsactie (klassikaal, e-learning, blended learning, hybrid learning,...) in functie van de behoeften en de doelstellingen;
  • je ontwikkelt en/of zorgt voor ondersteuning bij ontwikkelingsacties, bijvoorbeeld e-learning, blended learning, hybrid learning. Je stelt geschikte interactieve werkvormen voor om op een optimale manier de leerdoelstellingen te bereiken;
  • je volgt de leerprocessen op en ondersteunt de verschillende betrokken partijen;
  • Je beheert sommige leerprojecten van a tot z (contacten met de klanten, begeleiding van de werkgroepen, coördinatie van een projectgroep ...) en je ondersteunt je collega's bij het uitwerken van hun projecten;
  • je ontwikkelt je pedagogische kennis en implementeert nieuwe leermethodes. Je bent bereid je pedagogische expertise te delen met je collega's;
  • je evalueert leeracties op verschillende niveaus en stuurt ontwikkelingsacties bij.

 

Profiel 

  • Voldoe je aan de voorwaarden om in aanmerking te komen voor een startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar)?
  • Ben je in het bezit van één van onderstaande diploma’s en/of gevraagde ervaring? 

Diploma 

  • ​Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat/master) uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie in het domein pedagogische of agogische wetenschappen.
  • Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat/master) uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie in het domein psychologie optie bedrijfspsychologie. 

OF

  • Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
  • Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
  • Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.
  • EN je beschikt over een bijkomend getuigschrift of diploma in het domein onderwijs en/of opleiding. 

OF

  • Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
  • Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
  • Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.
  • EN je beschikt over de gevraagde ervaring (zie rubriek ervaring).

 

Ervaring 

Relevante beroepservaring in het domein 'opleiding en ontwikkeling' van minimaal 1 jaar, met ten minste 1 van de volgende taken:

  • ervaring in competentieontwikkeling/ontwerpen van professionele leertrajecten in organisaties
  • ervaring met het opstellen van het VTO beleid (vorming, training en ontwikkeling)
  • ervaring in ontwikkeling van e-learning modules en/of asynchroon leren. 

 

  • Ben je gemotiveerd en heb je zin in een nieuwe uitdaging?
  • Kan je goed verbanden leggen tussen verschillende gegevens en conclusies trekken?
  • Is zelfstandig beslissingen nemen jouw ding?
  • Werk je graag in teamverband?
  • Hecht je veel belang aan zelfontplooiing en ben je in staat om objectieven te behalen?
  • Heb je een klantgerichte mentaliteit?
  • Is adviezen geven aan gesprekspartners op basis van je expertise iets voor jou?
  • Ben jij een doorzetter en ambitieus om resultaten te boeken en verantwoordelijkheid op te nemen?
  • Ben je in staat om ontwikkelingsacties en leermateriaal te ontwikkelen dat aansluit bij de leerbehoeften en -doelstellingen? Heb je dus een goede pedagogische kennis (je hebt bv. al leeracties ontwikkeld) en kennis van competentieontwikkeling (bv. competentiemodel van de federale overheidssector)?
  • Heb je een goede kennis van de courante informaticatoepassingen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)?
  • Druk jij je zowel mondeling als schriftelijk vlot uit? 

Is het antwoord op bovenstaande vragen ja? Stel je dan snel kandidaat via het e-mailadres onderaan de vacature! 

Let op: een goede motivatie alsook de competentie in het vet is noodzakelijk en weegt zwaarder door in de eindscore. 

Pluspunten

  • Je hebt een goede basiskennis Frans, aangezien je terecht zal komen in een tweetalige werkomgeving. 

 

Ons aanbod 

  • Startbaanovereenkomst van onbepaalde duur (niveau A)
  • Minimumloon van 3.368,79 euro bruto per maand (geïndexeerd)
  • Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • 26 verlofdagen
  • Mogelijkheid tot telewerk
  • Flexibele werkuren in een 38-uren week
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • Mogelijkheid tot een fietsvergoeding
  • Voordelige hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid om eventuele overuren op te nemen
  • Voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
  • Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • Tussenkomst in vakantiekampen voor schoolgaande kinderen

 

Interesse?

Stel je kandidaat via jobs.hrm@rva.be met je CV en motivatiebrief in de taal van de selectie. Gelieve in de titel te vermelden voor welk bureau en functie je solliciteert. Voor meer info kan je steeds contact opnemen met de dienst Werving via bovenstaand e-mailadres. 

De selectieprocedure zal bestaan uit een interview met casus (duur: 3 uur). 

Indien je gebruik wenst te maken van redelijke aanpassingen voor deze selectie, gelieve ons daarvan zo snel mogelijk op de hoogte te brengen.

Een RVA-kantoor zoeken

Top