Follow us on twitter

U bent hier

Hoe gebeurt de verrekening van de periodes van loopbaanonderbreking en/of tijdskrediet die ik al heb genomen voor het recht op tijdskrediet gevraagd aan de werkgever?

De periodes van tijdskrediet en/of loopbaanonderbreking die reeds werden genomen, worden in rekening gebracht op de maximumduur van 51 of 36 maanden tijdskrediet met motief. De periodes van loopbaanonderbreking of tijdskrediet zonder motief worden proportioneel in rekening gebracht, terwijl de periodes van tijdskrediet met motief, ongeacht de breuk, in kalendermaanden worden verrekend.

Opgelet! de eerste 12 maanden van loopbaanonderbreking of van tijdskrediet zonder motief in voltijdse equivalenten worden niet aangerekend op het krediet.

Opmerking: de periodes van thematische verloven (ouderschapsverlof, medische bijstand, palliatieve zorgen) worden nooit afgetrokken van de maximumduur van het tijdskrediet.

Top