Hervorming van de inschakelingsuitkeringen - De beperking van het recht in de tijd
Overgangsmaatregelen
[T27]
Hervorming van de inschakelingsuitkeringen - De beperking van het recht in de tijd
- U wilt voor de eerste keer inschakelingsuitkeringen ontvangen
U hebt voor het eerst inschakelingsuitkeringen ontvangen op een datum
tussen 2 januari 2025 en 28 februari 2026
U hebt voor het eerst inschakelingsuitkeringen ontvangen tussen 2 januari 2025 en 28 februari 2026
Het basisrecht
U hebt recht op inschakelingsuitkeringen voor een periode van 12 maanden vanaf de datum waarop u voor het eerst recht had of hebt op inschakelingsuitkeringen. Dat noemen we het 'basisrecht'.
Voorbeeld 1: U ontvangt inschakelingsuitkeringen sinds 15.04.2025. U hebt recht op inschakelingsuitkeringen tot en met 14.04.2026.
Voorbeeld 2: U ontvangt inschakelingsuitkeringen vanaf 01.02.2026. U hebt recht op inschakelingsuitkeringen tot en met 31.01.2027.
Bepaalde verlengende gebeurtenissen die in die periode van uw basisrecht plaatsvinden, kunnen die periode verlengen.
Gebeurtenissen die het basisrecht verlengen
Uw periode van basisrecht kan in de volgende situaties worden verlengd:
- U werkt als werknemer (voltijds), als zelfstandige of als ambtenaar.
- U werkt als deeltijdse werknemer met behoud van rechten zonder een inkomensgarantie-uitkering.
- U werkt als deeltijdse werknemer met behoud van rechten met een inkomensgarantie-uitkering. In dat geval moet de tewerkstelling minstens 6 maanden geduurd hebben en moet het gaan om een tewerkstelling van ten minste één derde van een voltijdse regeling.
- U ontvangt onderbrekingsuitkeringen in het kader van loopbaanonderbreking of tijdskrediet.
- U ontvangt moederschapsuitkeringen.
- U volgt studies met volledig leerplan en ontvangt tijdens die periode geen inschakelingsuitkeringen.
- U woont in het buitenland samen met een Belg werkzaam in het kader van de stationering van de Belgische Strijdkrachten.
Voorbeeld: U ontvangt inschakelingsuitkeringen sinds 15.04.2025. U hebt recht op inschakelingsuitkeringen tot en met 14.04.2026. Als u nu bijvoorbeeld voltijds werkt van 01.10.2025 tot 30.06.2026 (= 9 maanden), wordt uw recht op uitkeringen verlengd met 9 maanden, dus tot 14.01.2027.
U behoudt uw inschakelingsuitkeringen tot aan het einde van de verlenging, maar ten laatste tot een bepaalde uiterste datum.
Die uiterste datum is vastgesteld op 31 december 2026 + het aantal volledige maanden tussen 1 januari 2025 en de datum waarop u voor het eerst recht had/hebt op inschakelingsuitkeringen.
Voorbeeld: U ontvangt inschakelingsuitkeringen sinds 15.04.2025. U hebt recht op inschakelingsuitkeringen tot en met 14.04.2026. Een verlengende gebeurtenis kan de einddatum van uw recht doen opschuiven, maar ten laatste tot 31.03.2027 (= 31.12.2026 + 3 volledige maanden).
Situaties van uitbreiding van het recht
Wat als u op de dag waarop uw recht op inschakelingsuitkeringen afloopt, van de gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling (VDAB, ACTIRIS, ADG of FOREM) een vrijstelling hebt om een opleiding te volgen?
Als de opleiding vóór 1 januari 2026 begint en u voorbereidt op een knelpuntberoep, dan behoudt u uw inschakelingsuitkeringen tot het einde van de vrijstellingsperiode, maar tot ten laatste 30 juni 2030.
Voorbeeld: U ontvangt inschakelingsuitkeringen sinds 01.06.2025. U hebt recht op inschakelingsuitkeringen tot en met 31.05.2026. Als u op 01.10.2025 met een vrijstelling begint aan een opleiding die u voorbereidt op een knelpuntberoep, dan kunt u inschakelingsuitkeringen krijgen tot het einde van de vrijstellingsperiode, maar ten laatste tot 30.06.2030.
Als de opleiding na 31 december 2025 begint en/of u niet voorbereidt op een knelpuntberoep, behoudt u uw inschakelingsuitkeringen tot het einde van de vrijstellingsperiode, maar tot ten laatste een bepaalde uiterste datum. Die uiterste datum is vastgesteld op 31 december 2026 + het aantal volledige maanden tussen 1 januari 2025 en de datum waarop u voor het eerst recht had/hebt op inschakelingsuitkeringen.
Voorbeeld 1: U ontvangt inschakelingsuitkeringen sinds 01.08.2025. U hebt recht op inschakelingsuitkeringen tot en met 31.07.2026. Als u op 15.04.2026 met een vrijstelling aan een opleiding begint, kunt u inschakelingsuitkeringen krijgen tot het einde van de vrijstellingsperiode, maar tot ten laatste 31.07.2027 (= 31.12.2026 + 7 volledige maanden).
Voorbeeld 2: U ontvangt inschakelingsuitkeringen sinds 15.04.2025. U hebt recht op inschakelingsuitkeringen tot en met 14.04.2026. Als u op 01.12.2025 met een vrijstelling aan een opleiding begint die u niet voorbereidt op een knelpuntberoep, kunt u inschakelingsuitkeringen krijgen tot het einde van de vrijstellingsperiode, maar tot ten laatste 31.03.2027 (= 31.12.2026 + 3 volledige maanden).
Wat als u op de datum waarop uw recht op inschakelingsuitkeringen afloopt, werkt als deeltijdse werknemer met behoud van rechten en u een inkomensgarantie-uitkering krijgt?
- Als u voor de volledige, ononderbroken periode van tewerkstelling gemiddeld ten minste halftijds werkt (19 uur per week of de helft van de uren van een voltijds werkrooster in de onderneming), kunt u de inkomensgarantie-uitkering blijven ontvangen tot het einde van de tewerkstelling.
- Als u voor de volledige, ononderbroken periode van tewerkstelling minder dan halftijds werkt, ontvangt u de inkomensgarantie-uitkering tot het einde van de tewerkstelling, maar ten laatste tot een bepaalde uiterste datum. Die uiterste datum is vastgesteld op 31 december 2026 + het aantal volledige maanden tussen 1 januari 2025 en de datum waarop u voor het eerst recht had/hebt op inschakelingsuitkeringen.
Voorbeeld: U ontvangt inschakelingsuitkeringen sinds 15.04.2025. U hebt recht op inschakelingsuitkeringen tot 14.04.2026. Als u op 14.04.2026 werkt als deeltijdse werknemer met behoud van rechten, u een inkomensgarantie-uitkering ontvangt en uw werkrooster minder dan halftijds is, kunt u die inkomensgarantie-uitkering behouden tot het einde van de tewerkstelling, maar ten laatste tot 31.03.2027 (= 31.12.2026 + 3 volledige maanden).
Alle infobladen waarvan sprake is in deze tekst, zijn beschikbaar bij uw uitbetalingsinstelling of bij het werkloosheidsbureau. U kunt ze ook downloaden op de website www.rva.be.
