Wenst u een vrijstelling aan te vragen als mantelzorger?

Waarover gaat dit infoblad?

In dit infoblad wordt uitgelegd onder welke voorwaarden u een vrijstelling kunt krijgen om mantelzorg te verlenen.

U kunt deze vrijstelling verkrijgen als u volledig werkloos bent.

Wat is mantelzorg?

Met “mantelzorg” worden 4 mogelijke vormen van zorg bedoeld:

• palliatieve zorg;
• zorg aan een zwaar ziek gezinslid of een zwaar zieke bloed- of aanverwant tot en met de 2^de graad;
• zorgen voor een kind met een handicap dat jonger is dan 21 jaar;
• zorgen voor een persoon als erkend mantelzorger.

De mantelzorg moet doorlopend en regelmatig zijn.

Opgelet! Eenzelfde situatie kan er niet toe leiden dat de vrijstelling aan meerdere werklozen tegelijkertijd wordt toegekend.

Palliatieve zorg

Palliatieve zorg betreft elke vorm van bijstand (medisch, sociaal, administratief en psychologisch) en verzorging van personen die lijden aan een ongeneeslijke ziekte en die zich in een terminale fase bevinden.

De palliatieve zorg kan verleend worden aan om het even welke persoon.

De nood aan palliatieve zorg moet blijken uit een attest van de behandelend geneesheer van de zorgbehoevende.

Zorg aan een zwaar ziek gezinslid of een zwaar zieke bloed- of aanverwant tot en met de 2de graad

Onder zwaar ziekte moet worden verstaan elke ziekte of medische ingreep die door de behandelend arts als dusdanig wordt beschouwd en waarvoor die van mening is dat de enige vorm van medische, sociale, administratieve en psychologische hulp noodzakelijk is voor herstel.

 Dat moet blijken uit een attest van de behandelend arts van de zwaar zieke persoon.

Een gezinslid is een persoon met wie u onder hetzelfde dak samenwoont en met wie u gemeenschappelijk uw belangrijkste huishoudelijke aangelegenheden regelt. Het is niet nodig dat u alles gemeenschappelijk regelt.

Wonen ook samen:

• zij die tijdelijk om beroepsredenen een andere verblijfplaats hebben;
• zij die gevangengezet, geïnterneerd of in een instelling voor geesteszieken geplaatst zijn, maar enkel gedurende de eerste 12 maanden.

Of er al dan niet sprake is van samenwonen, is een feitenkwestie. De directeur van het bevoegde RVA-kantoor zal hierover een beslissing nemen, waarbij hij voornamelijk zal nagaan of er door het delen van kosten geld wordt bespaard en er dus sprake is van een zeker economisch voordeel.

De directeur kan op basis van de feitelijke situatie beslissen dat er sprake is van samenwonen, zélfs indien men volgens het bevolkingsregister apart zou wonen.

Een bloed- of aanverwant tot en met de 2de graad is een van volgende personen:

• uw echtgeno(o)t(e) of de partner waarmee u wettelijk samenwoont
• uw kind en diens echtgeno(o)t(e);
• het kind van uw echtgeno(o)t(e) en diens echtgeno(o)t(e);
• uw kleinkind en diens echtgeno(o)t(e);
• het kleinkind van uw echtgeno(o)t(e) en diens echtgeno(o)t(e);
• uw vader en uw moeder en hun echtgeno(o)t(e);
• de vader en moeder van uw echtgeno(o)t(e) en hun echtgeno(o)t(e);
• uw grootvader en grootmoeder en hun echtgeno(o)t(e);
• de grootvader en grootmoeder van uw echtgeno(o)t(e) en hun echtgeno(o)t(e);
• uw broer en zus en hun echtgeno(o)t(e);
• de broer en zus van uw echtgeno(o)t(e) en hun echtgeno(o)t(e).

Zorg aan een kind met een handicap dat jonger is dan 21 jaar

Een kind met een handicap is een kind dat een aandoening heeft die als gevolg heeft dat er minstens 4 punten worden toegekend in pijler I ofwel minstens 6 punten in de 3 pijlers van de medisch-sociale schaal vastgelegd door de reglementering op de kinderbijslag.

Dat moet blijken uit een attest van de bevoegde instantie.

Het kind mag nog geen 21 jaar zijn op het ogenblik dat de vrijstelling, of de verlenging van de vrijstelling, ingaat.

Zorg aan een persoon als erkend mantelzorger

Een erkend mantelzorger is een persoon die doorlopend of regelmatig hulp en ondersteuning biedt aan de zorgbehoevende, bijvoorbeeld in haar/zijn dagelijks leven, in de opvolging van haar/zijn gezondheid of op administratief vlak.

Dat moet blijken uit een erkenningsattest als mantelzorger met toekenning van sociale rechten, afgeleverd door het ziekenfonds.

Heeft de vrijstelling invloed op de duur van uw recht op uitkeringen?

Als u inschakelingsuitkeringen ontvangt, heeft de vrijstelling geen invloed op de duur van uw recht op die uitkeringen.

Als u werkloosheidsuitkeringen ontvangt in het kader van de overgangsmaatregelen van de hervorming van de werkloosheidreglementering, verlengt de vrijstelling uw recht op die uitkeringen als ze een effectieve ononderbroken duur van minstens 6 maanden heeft. De maximumduur van die verlenging bedraagt 12 maanden.

Meer informatie daarover vindt u in het infoblad T33 dat beschikbaar is bij uw uitbetalingsinstelling (ABVV, ACLVB, ACV of HVW) of op de website van de RVA.

Hoe lang kunt u de vrijstelling krijgen?

Palliatieve zorg

De vrijstelling kan worden toegekend voor een periode van minimum 1 en maximum 2 maanden per zorgbehoevende. Die periode kan meerdere keren worden verlengd, telkens met een periode van 1 maand.

Als de feitelijke situatie die aanleiding gaf tot de toekenning van de vrijstelling niet langer bestaat door een onvoorziene gebeurtenis, kunt u:

• de vrijstelling behouden tot het einde van de oorspronkelijk aangevraagde periode;

of

• de vrijstelling vroegtijdig stopzetten, zelfs voor het verstrijken van de minimale termijn van 1 maand.

In de andere situaties kunt u de vrijstelling beëindigen wanneer u dat wenst, maar dan moet u wel rekening houden met de minimale termijn van 1 maand.

Opgelet: Als u werkloosheidsuitkeringen ontvangt in het kader van de overgangsmaatregelen van de hervorming van de werkloosheidreglementering, wordt de duur van uw recht op uitkeringen niet verlengd als u een stopzetting van de vrijstelling aanvraagt tijdens de eerste 6 maanden. Als u uw vrijstelling vroegtijdig stopzet, moet u in sommige gevallen een deel van de ontvangen werkloosheidsuitkeringen terugbetalen.
Neem altijd contact op met uw uitbetalingsinstelling (ABVV, ACLVB, ACV of HVW) als u de vrijstelling wilt stopzetten.

Voorbeeld

U hebt een vrijstelling voor de periode van 01.06.2025 tot 30.06.2025. Op 15.06.2025 overlijdt de persoon aan wie u de mantelzorg verleende. U kunt de stopzetting van uw vrijstelling op 15.06.2025 vragen, maar u kunt de vrijstelling ook tot 30.06.2025 behouden.

Zorg aan een zwaar ziek gezinslid of een zwaar zieke bloed- of aanverwant tot en met de 2de graad en zorg aan een kind met een handicap dat jonger is dan 21 jaar en zorg aan een persoon als erkend mantelzorger

U kunt deze vrijstelling krijgen voor een periode van minstens 3 en maximaal 12 maanden. De vrijstelling kan daarna verlengd worden voor een duur van minstens 3 en maximaal 12 maanden. Deze verlenging kan meermaals gebeuren.

De samengevoegde totale duur van de vrijstelling omwille van zorg aan een zwaar ziek gezinslid of een zwaar zieke bloed- of aanverwant tot en met de 2de graad en zorg aan een kind met een handicap dat jonger is dan 21 jaar is evenwel beperkt tot maximaal 48 maanden in uw hele loopbaan.

Voorbeeld

U heeft een vrijstelling voor de zorg voor een kind met een handicap bekomen van 01.06.2021 tot en met 28.02.2025. U vraagt daarna een vrijstelling voor de zorg van een zwaar ziek gezinslid van 01.01.2026 tot en met 31.12.2026. Daar u al 45 maanden vrijstelling hebt opgenomen, kunt u nog slechts 3 maanden bijkomende vrijstelling vragen.

Als de feitelijke situatie die aanleiding gaf tot de toekenning van de vrijstelling niet langer bestaat door een onvoorziene gebeurtenis, kunt u:

• de vrijstelling behouden tot het einde van de oorspronkelijk aangevraagde periode;

of

• de vrijstelling vroegtijdig stopzetten, zelfs voor het verstrijken van de minimale termijn van 3 maanden.

In de andere situaties kunt u de vrijstelling beëindigen wanneer u dat wenst, maar dan moet u wel rekening houden met de minimale termijn van 3 maanden.

Opgelet: Als u werkloosheidsuitkeringen ontvangt in het kader van de overgangsmaatregelen van de hervorming van de werkloosheidreglementering, wordt de duur van uw recht op uitkeringen niet verlengd als u een stopzetting van de vrijstelling aanvraagt tijdens de eerste 6 maanden. Als u uw vrijstelling vroegtijdig stopzet, moet u in sommige gevallen een deel van de ontvangen werkloosheidsuitkeringen terugbetalen.
Neem altijd contact op met uw uitbetalingsinstelling ABVV, ACLVB, ACV of HVW) als u de vrijstelling wilt stopzetten.

Voorbeeld

U hebt een vrijstelling voor de zorg voor een zwaar ziek gezinslid van 01.06.2025 tot 30.11.2025. Het herstel van deze persoon verloopt echter onverwacht voorspoedig, en vanaf 01.09.2025 behoeft deze persoon feitelijk geen zorg meer. U kunt de stopzetting van uw vrijstelling op 01.09.2025 vragen, maar u kunt de vrijstelling ook tot 30.11.2025 behouden.

 

Hoeveel bedraagt uw uitkering tijdens de vrijstelling?

Tijdens de vrijstelling wordt het bedrag van uw uitkering verminderd.

Als u volledige inschakelingsuitkeringen geniet, ontvangt u 24,88 euro per dag (index van toepassing op 01.03.2026).

Als u volledige werkloosheidsuitkeringen geniet, ontvangt u 29,27 euro per dag (index van toepassing op 01.03.2026).

Als u halve uitkeringen ontvangt worden de bovenstaande bedragen gehalveerd.

De dagen waarvoor u een uitkering ontvangt, worden beschouwd als dagen vergoede werkloosheid voor de andere sectoren van de sociale zekerheid (kinderbijslag, ziekteverzekering, pensioenen).

De dagen waarvoor u een uitkering ontvangt, worden beschouwd als dagen vergoede werkloosheid voor de andere sectoren van de sociale zekerheid (kinderbijslag, ziekteverzekering, pensioenen).

 

 

Van welke verplichtingen bent u vrijgesteld gedurende uw vrijstelling?

Indien u de vrijstelling geniet:

• mag u een voorgestelde dienstbetrekking weigeren;
• moet u niet meer beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt;
• moet u niet meer ingeschreven zijn als werkzoekende.

De opvolgingsprocedures inzake het actief zoekgedrag naar werk worden tijdens de vrijstelling opgeschort.

De vrijstelling belet niet de toepassing van de sancties voor de niet-naleving van deze verplichtingen indien de feiten vóór de aanvang van de vrijstelling gebeurden.

Wat moet u doen om deze vrijstelling te krijgen?

U moet de aanvraag doen met het formulier C90, in te dienen bij uw uitbetalingsinstelling (ABVV, ACLVB, ACV of HVW). Het formulier moet bij de RVA toekomen vóór het begin van de vrijstelling. In geval van laattijdige aanvraag, wordt de vrijstelling in principe pas toegekend vanaf de ontvangstdatum door het werkloosheidsbureau.

Uitzondering: u hebt tot 31.03.2026 de tijd om aanvragen in te dienen die ingaan van 31.12.2025 tot en met 31.03.2026.

Indien het gaat om palliatieve zorg of zorg voor een zwaar zieke moet haar/zijn behandelend arts op het formulier C90 bevestigen dat deze persoon mantelzorg behoeft. Deze verklaring kan onderzocht worden door een geneesheer aangesteld door de RVA, die daartoe contact kan nemen met de behandelend geneesheer.

Indien het gaat om zorg voor een kind met een handicap dat minder dan 21 jaar is, moet u bij uw aanvraag een attest van de FOD Sociale Zekerheid, Directie-generaal Personen met een Handicap toevoegen.

Indien het gaat om zorg aan een persoon als erkend mantelzorger moet u aan uw aanvraag een erkenningsattest als mantelzorger met toekenning van sociale rechten toevoegen, afgeleverd door het ziekenfonds.

De uitbetalingsinstelling zal uw aanvraag naar de RVA doorsturen.

Welke verplichtingen moet u naleven gedurende de vrijstelling ?

U moet zonder arbeid en zonder loon zijn

U kunt geen uitkeringen krijgen tijdens een periode waarin u nog recht hebt op loon (bijvoorbeeld een verbrekingsvergoeding, vakantiegeld,...).

U kunt evenmin uitkeringen genieten:

• voor de dagen waarop u voor eigen rekening een activiteit uitoefent die gewoonlijk tegen betaling wordt verricht;
• voor de dagen waarop u een activiteit verricht voor een derde waarvoor u enig loon of materieel voordeel ontvangt.

U kunt de uitkeringen wel genieten indien u een activiteit uitoefent die u hebt aangegeven bij de RVA en waarvoor u toelating hebt gekregen.

U moet een papieren controlekaart (C3C) of een elektronische controlekaart bijhouden 

De papieren controlekaart C3C is beschikbaar bij uw uitbetalingsinstelling (ABVV, ACLVB, ACV of HVW). De elektronische controlekaart is beschikbaar op de portaalsite van de sociale zekerheid  (www.socialsecurity.be/burger). Deze portaalsite is eveneens toegankelijk is via de websites van de uitbetalingsinstellingen.

Het is belangrijk de instructies op de controlekaart aandachtig te lezen. U moet onder meer het vakje van uw controlekaart zwart maken alvorens het werk aan te vatten (zelfs op een zaterdag, een zondag of een feestdag). Indien u deze verplichtingen niet naleeft, riskeert u een sanctie.

U moet arbeidsgeschikt zijn

De werknemer die arbeidsongeschikt is (meer dan 66% ongeschiktheid) kan geen werkloosheidsuitkeringen genieten.

In geval van ziekte zult u vergoed worden door uw ziekenfonds. In dat geval dient u binnen de 48 uur een medisch getuigschrift naar uw ziekenfonds te sturen.

U moet in België verblijven

Om uitkeringen te genieten moet u een gewone verblijfplaats hebben in België en er effectief verblijven.

Wat moet u doen op het einde van de vrijstelling?

Op het einde van de vrijstelling moet u:

• zich aanmelden bij uw uitbetalingsinstelling (ABVV, ACLVB, ACV of HVW);

Uw uitbetalingsinstelling zal samen met u een dossier voor de RVA opmaken en zal u, indien u een papieren controlekaart gebruikt, een andere controlekaart geven.

• zich binnen de 8 dagen als werkzoekende laten inschrijven bij de bevoegde gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling (VDAB, Actiris, Forem of ADG).