Aangepaste regeling voor mantelzorgers met een uitkering volledige werkloosheid

27-02-2026

Update: 17.03.2026

In de Kamer is op 26 februari 2026 een aangepaste regeling voor volledig werklozen die mantelzorger zijn goedgekeurd.

In de overgangsmaatregelen voor de beperking in de tijd van de uitkeringen was al voorzien dat volledig werklozen die voor minstens 6 maanden een vrijstelling hebben voor mantelzorg de beperking in de tijd van het recht op werkloosheidsuitkeringen met maximaal 12 maanden konden uitstellen.

Die regeling is mogelijk voor palliatieve zorg, zorg aan een gezinslid of aan een bloed- of aanverwant tot en met de tweede graad die zwaar ziek is en voor zorg voor een kind met een handicap van minder dan 21 jaar.

De regering heeft deze regeling nu, met terugwerkende kracht tot 31 december 2025, verruimd met de mogelijkheid om die vrijstelling ook toe te kennen in geval van zorg voor een persoon waarvoor door het ziekenfonds een erkenning als mantelzorger voor de toekenning van sociale rechten is verleend.

Vanaf 1 maart 2026 worden de uitkeringen verhoogd.

De werkloosheidsuitkering die per maand tijdens de vrijstelling wordt toegekend, wordt opgetrokken van 390,26 euro, of 316,94 euro vanaf de 25ste maand en als het niet gaat om palliatieve zorgen, (geïndexeerde bedragen tot 28 februari 2026) tot 761,02 euro (geïndexeerd bedrag vanaf 1 maart 2026). Dit bedrag geldt voor de volledige duur van de vrijstelling.

Als het gaat om een inschakelingsuitkering wordt het bedrag gebracht op 646,88 euro per maand (geïndexeerd bedrag vanaf 1 maart 2026).

Werklozen die op die regeling een beroep willen doen, kunnen dat voor vrijstellingen die zouden ingaan van 31 december 2025 tot en met 31 maart 2026 uitzonderlijk tot en met 31 mei 2026 nog met terugwerkende kracht aanvragen. Daarvoor moeten ze via hun uitbetalingsinstelling (ABVV, ACV, HVW of SYNOVA) een volledig ingevuld formulier C90, eventueel samen met het attest van erkenning als mantelzorger, indienen.

Meer uitleg staat in het infoblad T154 “Wenst u een vrijstelling aan te vragen als mantelzorger?