Nieuwsbrief FSO nr. 78 - Nieuwe versie van het elektronische boek “Grondige analyse van de sluitingswetgeving”

Inleiding   

In december 2023 is de nieuwe versie van het boek 'Grondige analyse van de sluitingswetgeving' op de website van het Fonds gepubliceerd. Die versie houdt rekening met de wijziging van de wet van 26 juni 2002 betreffende de sluiting van ondernemingen en van het KB van 23 maart 2007 tot uitvoering van de wet van 26 juni 2002 en met de hervormingen van het insolventierecht en het burgerlijk wetboek. Bovendien werd er nieuwe rechtspraak geïntegreerd en biedt het boek een betere leesbaarheid aan.

Motivering

De belangrijkste updates in de nieuwe versie van het elektronische boek worden hieronder toegelicht.

• Wijzigingen aan de wet van 26 juni 2002 en aan het KB van 23 maart 2007 tot uitvoering van de wet van 26 juni 2002

Tot 30 juni 2022 werd er een onderscheid gemaakt tussen arbeiders en bedienden voor de bepaling van de referteperiode voor de toekenning van de sluitingsvergoeding. Aan het arbeidscontract moest binnen de 12 maanden voor de wettelijke sluitingsdatum een einde worden gemaakt, voor bedienden werd die termijn vastgesteld op 18 maanden. Voor sluitingen met wettelijke sluitingsdatum vanaf 1 juli 2022 bedraagt de referteperiode voortaan, voor zowel de bedienden als voor arbeiders, 18 maanden vóór de wettelijke sluitingsdatum.

Daarnaast werd ook het globaal grensbedrag van 25.000 EUR bruto verhoogd naar 30.500 EUR. De specifieke grensbedragen werden afgeschaft. Dat betekent een vereenvoudiging in de methodiek en verhoogt de transparantie op het vlak van de vergoeding voor de werknemer. Ook die wijziging is van toepassing op sluitingen met een wettelijke sluitingsdatum vanaf 1 juli 2022.

De wijzigingen werden ingevoerd door de wet van 28 november 2022 houdende harmonisering van de referteperiode voor de toekenning van de sluitingsvergoeding en aanpassing van de bedragen van de jaarlonen voor de bijzondere compenserende bijdrage en het KB van 26 december 2022 tot wijziging van de artikelen 24 en 50, 5° van het KB van 23 maart 2007 tot uitvoering van de wet van 26 juni 2002 (zie Nieuwsbrief FSO nr. 72).

Een andere belangrijke wijziging betreft het elektronisch ondertekenen van het F1-formulier. Het KB van 29 januari 2022 heeft de artikelen 42, 44 en 50 van de het KB van 23 maart 2007 tot uitvoering van de wet van 26 juni 2002 gewijzigd. Deze wijziging houdt in dat het voortaan mogelijk is om het F1-formulier elektronisch te ondertekenen. Ook de mandataris van de werknemer kan het aanvraagformulier zelf elektronisch ondertekenen indien hij over een mandaat van de werknemer beschikt (zie Nieuwsbrief FSO nr. 71).

• Hervorming m.b.t. het insolventierecht

De wet van 7 juni 2023 tot omzetting van de Richtlijn 2019/1023 van 20 juni 2019 wijzigde de bepalingen omtrent de overdracht onder gerechtelijk gezag. Voor procedures geopend vanaf 1 september 2023 heeft de procedure overdracht onder gerechtelijk gezag nu als finaliteit om te leiden tot vereffening of faillissement van de rechtspersonen. Het doel is de activa of de activiteiten van een op het faillissement afstevende onderneming over te dragen. Aangezien continuïteit niet meer aan de orde is, kan de procedure niet meer beschouwd worden als een gerechtelijke reorganisatie. Het e-book werd in die zin aangepast.

• Hervorming m.b.t. het Burgerlijk Wetboek

Het e-book houdt ook rekening met de hervorming van het Burgerlijk Wetboek. Er wordt telkens naar de nieuwe artikelen verwezen.  

• Verwijzingen naar recente rechtspraak

In het e-book wordt ook recente rechtspraak toegevoegd. Hierbij enkele voorbeelden: 

• de conventionele overdracht, en dan vooral over het feit dat niet alle activiteiten hoeven te worden overgedragen om te kunnen spreken van een overdracht van activiteit (zie nieuwsbrief FSO nr. 69, hoofdstuk 3. De conventionele overdracht voorafgaand aan de sluiting);
• het principe van de restrictieve contracten, en dan vooral het feit dat het Fonds niet zomaar een verbrekingsvergoeding hoeft uit te betalen wanneer er een minder gunstig contract wordt gesloten met de nieuwe werkgever (zie nieuwsbrief FSO nr. 74, hoofdstuk 4. De overname na faillissement);
• de driehoeksverhouding in het kader van een overname na faillissement (hoofdstuk 4. De overname na faillissement);
• de overdracht onder gerechtelijk gezag, en dan vooral m.b.t. het keuzerecht van de overnemer (hoofdstuk 5. De overdracht onder gerechtelijk gezag).

• Versies

De bijgewerkte versie staat op de website www.rva.be/fso/documentatie/publicaties.

De vorige versies zijn beschikbaar op aanvraag.