U bent hier

FAQ

Online diensten

Een RVA-kantoor zoeken

Voorafgaande informatie voor alle sectoren
Wat is een loopbaanonderbreking?

Wat zijn de verschillende mogelijkheden om de arbeidsprestaties te onderbreken of te verminderen?

Hoe kan je de duur kennen van onderbreking of vermindering van de arbeidsprestaties waarop je nog aanspraak kan maken?

Welke procedure moet worden gevolgd voor het aanvragen van een loopbaanonderbreking of een vermindering van de prestaties?

Wie kan zijn aanvraag elektronisch indienen?

Hoe kan ik mijn aanvraag elektronisch indienen?

Wat is de "eBox"?

Hoe kan ik de papieren bekomen wanneer een elektronische aanvraag niet mogelijk is?

Waarom is het nuttig om mijn e-mailadres en mijn telefoonnummer mee te delen?

Binnen welke termijn moet ik de aanvraag bij de RVA indienen?

Wat gebeurt er als ik mijn aanvraag te laat indien?

Wanneer worden mijn uitkeringen betaald?

Hoe worden mijn uitkeringen betaald?

Waar moet ik wonen tijdens de loopbaanonderbreking?

Hoe moet ik de RVA een wijziging melden in mijn persoonlijke situatie (adreswijziging, ander rekeningnum., begin van een activiteit in loondienst of als zelfstandige, ...) in de loop van een loopbaanonderbreking, een tijdskrediet of een thematisch verlof?

Hoe kan ik mijn dossier opvolgen?
Openbare sector - Regionalisering
Wie is al dan niet betrokken bij de regionalisering van loopbaanonderbreking in de openbare sector?

Wat is de geldende reglementering voor de personeelsleden uit het onderwijs, de administraties en de openbare diensten die afhangen van de Vlaamse overheid?

Wordt de reglementering met betrekking tot de thematische verloven van het onderwijzend personeel, van het personeel van de administraties en openbare diensten die afhangen van de Vlaamse overheid geregionaliseerd?
Privésector - Tijdskrediet - Algemene begrippen
Is het tijdskrediet een recht voor alle werknemers?

Wat is het verschil tussen het algemeen stelsel en het eindeloopbaanstelsel inzake tijdskrediet?

Wat is de anciënniteit?

Wat is de tewerkstelling?

Wat is het beroepsverleden?

Wie moet bepalen of ik recht heb op tijdskrediet?

Binnen welke termijn moet de werkgever mij een antwoord geven?

Kan de werkgever de aanvangsdatum van het tijdskrediet uitstellen?

Wie moet mijn arbeidstijd organiseren?
Privé-sector -Tijdskrediet - Reglementaire wijzigingen voor de kennisgevingen aan de werkgever van 01.04.2017 tot en met 31.05.2017
Wat veranderde er op 01.04.2017?

Wanneer zijn de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter van 20.12.2016 met betrekking tot het recht op tijdskrediet bij de werkgever van toepassing?

Wat zijn in verband met het recht op verlof tijdskrediet de nieuwe verrekeningsregels voor de reeds verkregen periodes?

Kan ik onderbrekingsuitkeringen krijgen tijdens de volledige periode van tijdskrediet met motief 'zorg' in geval van een aanvraag met een schriftelijke kennisgeving aan de werkgever tussen 01.04.2017 en 31.05.2017?

Welke bepalingen worden gewijzigd?
Privé-sector -Tijdskrediet - Reglementaire wijzigingen voor de kennisgevingen aan de werkgever na 31.05.2017
Wanneer zijn de nieuwe bepalingen betreffende het recht op uitkeringen van toepassing?

Wat veranderde er op 01.06.2017?
Privésector - Tijdskrediet - Algemeen stelsel
Wat is het algemeen stelsel?

Wat is er veranderd in het algemeen stelsel sinds 01.04.2017?

Wat is er veranderd in het algemene stelsel sinds 01.06.2017?

Op wie zijn de bepalingen van kracht op 01.04.2017 van toepassing?

Op wie zijn de nieuwe bepalingen die van kracht zijn op 01.06.2017 van toepassing?

Welke vormen van tijdskrediet voorziet het algemeen stelsel?

Welk formulier moet ik gebruiken voor tijdskrediet met motief als de aanvraag niet elektronisch wordt ingediend?

Welk formulier moet ik gebruiken in geval van tijdskrediet met motief als de aanvraag niet elektronisch wordt ingediend en de schriftelijke kennisgeving dateert van voor 1 juni 2017?

Welk formulier moet worden gebruikt voor een aanvraag om tijdskrediet zonder motief (voor de kennisgevingen vóór 01.04.2017)?

Wat in geval van deeltijdse tewerkstelling bij twee verschillende werkgevers?

Moet ik mijn recht op ouderschapsverlof uitgeput hebben om tijdskrediet met motief 'Zorgen voor zijn kind jonger dan 8 jaar' te verkrijgen?’

Wanneer kan een tijdskrediet zonder motief en zonder uitkeringen nog worden toegestaan door de RVA na 31.03.2017?

Welke voorwaarden moet ik vervullen om recht te hebben op tijdskrediet met motief?

Wat is de maximumduur van het recht op tijdskrediet met motief?

Wat is de maximumduur van het recht op het verlof en van het recht op de uitkeringen in het kader van tijdskrediet met motief?

Hoe gebeurt de verrekening van de periodes van loopbaanonderbreking en/of tijdskrediet die ik al heb genomen voor het recht op tijdskrediet gevraagd aan de werkgever?

Hoe gebeurt de verrekening van de periodes van loopbaanonderbreking of tijdskrediet die ik al heb genomen voor het recht op uitkeringen gevraagd aan de RVA?

Mijn anciënniteit bij mijn huidige werkgever bedraagt meer dan 2 jaar en ik werk voltijds sinds 2 jaar. Kan ik een tijdskrediet met motief "zorgen of opleiding" 1/5 verkrijgen bij mijn werkgever?

Mag ik de periodes van tijdskrediet zonder motief en de periodes van tijdskrediet met motief "samentellen"?

Kan ik, nadat ik een tijdskrediet van 1/5 zonder motief heb bekomen tijdens 5 jaar, gedurende 3 jaar een tijdskrediet genieten met het motief “opleiding”?

Wat gebeurt er als ik voldoe aan de toegangsvoorwaarden voor het tijdskrediet bij mijn werkgever, maar niet aan de toekenningsvoorwaarden van de uitkeringen?

Kan ik een tijdskrediet met motief zonder uitkeringen aanvragen in het algemeen stelsel?

Ik heb een kind dat 8 jaar wordt op 24.09.2017. Kan ik uitkeringen genieten tijdens 51 maanden met motief 'kind jonger dan 8 jaar' als ik tijdskrediet aanvraag vanaf 01.09.2017?

Ik heb 3 kinderen jonger dan 8 jaar. Kan ik 51 maanden tijdskrediet genieten met het motief "kind jonger dan 8 jaar" voor elk van mijn kinderen?

Ik heb al 36 maanden genomen voor het motief "opleiding". Kan ik nu nog een tijdskrediet genieten met het motief "zorgen" tijdens 51 maanden?

Ik heb al 36 maanden tijdskrediet genoten met het motief 'zorgen'. Heb ik nog recht op 36 maanden tijdskrediet 'opleiding’?

4 jaar geleden heb ik een 1/5 tijdskrediet zonder motief aangevat voor 5 jaar. Kan ik vandaag een 1/5-tijdskrediet nemen met motief? Zo ja, hoe moet ik dan te werk gaan?

Ik heb 10 maanden en 12 dagen voltijds equivalent tijdskrediet zonder motief genoten. Kan ik het resterende saldo vragen?

Ik heb een halftijds tijdskrediet zonder motief voor 2 jaar sinds 01.10.2016. Als ik het stopzet, kan ik dan het saldo gebruiken voor een vermindering met 1/5?
Privésector - Tijdskrediet - landingsbaan
Wat is een landingsbaan?

Wat is er veranderd sinds 01.01.2015

Op wie is de reglementering eindeloopbaan die in werking trad sinds 01.01.2015 van toepassing?

Welk formulier moet worden gebruikt voor een aanvraag om tijdskrediet landingsbaan als de aanvraag niet elektronisch wordt ingediend?

Welk formulier moet worden gebruikt voor een aanvraag om tijdskrediet landingsbaan als de aanvraag niet elektronisch wordt ingediend en de kennisgeving is voor 1 juni 2017?

Wat is, in het kader van een landingsbaan, het verschil tussen het recht op verlof bij de werkgever en het recht op onderbrekingsuitkeringen?

Wat zijn de verschillende vormen van loopbaanonderbreking in het kader van tijdskrediet landingsbaan?

Wat in geval van deeltijdse tewerkstelling bij twee verschillende werkgevers?

Welke voorwaarden moet ik vervullen om een landingsbaan bij mijn werkgever te krijgen?

Wat zijn de uitzonderingen om een landingsbaan bij mijn werkgever te bekomen vanaf 50 jaar?

Wat is een zwaar beroep?

Welke zijn de categorieën van erkende zware knelpuntberopen?

Ik zit reeds in het stelsel van de 1/5 landingsbaan tot aan het pensioen maar ik wil overstappen naar de halftijdse landingsbaan. Kan ik dat doen met alle voordelen van de vroegere reglementering?

Kan ik de halftijdse of 1/5 landingsbaan genieten bij mijn werkgever vanaf mijn 50ste?

Hoe de 25 jaar beroepsverleden berekenen?

Welke zijn de periodes gelijkgesteld met arbeid in loondienst ?

Wie moet de berekening van de 25 jaar beroepsverleden als loontrekkende uitvoeren en hoe gebeurt de aangifte ervan bij de RVA?

Kan de RVA op voorhand mijn beroepsverleden berekenen om te bepalen of ik voldoe aan de voorwaarde van 25 jaar beroepsverleden als loontrekkende?

Ik ben 60 jaar maar ik heb geen 25 jaar beroepsverleden op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever. Kan ik een landingsbaan met uitkeringen genieten?

Vanaf welke leeftijd kan ik halftijds of 1/5 landingsbaan met uitkeringen genieten?

Wat zijn de uitzonderingen om een landingsbaan met uitkeringen te bekomen vanaf 55 jaar?
Tijdskrediet en thematische verloven (ouderschapsverlof, medische bijstand en palliatief verlof)
Ik heb al een ouderschapsverlof genomen voor mijn kinderen. Kan ik nu nog een tijdskrediet nemen met als motief "kind jonger dan 8 jaar"?

Wat is het verschil tussen de thematische verloven (ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand en palliatief verlof) en het tijdskrediet met motief “zorg”?

Ik werk in de privésector. Welke zijn de verschillen tussen ouderschapsverlof en tijdskrediet met motief “zorgen voor zijn kind(eren)”?

Ik werk in de privésector. Wat zijn de verschillen tussen verlof voor medische bijstand en tijdskrediet met motief 'zorg of bijstand verlenen aan een zwaar ziek gezins- of familielid?

Kan ik automatisch een thematisch verlof krijgen terwijl ik al een tijdskrediet geniet?

Ik heb mijn lopend tijdskrediet beëindigd om een thematisch verlof te bekomen. Kan ik na het thematisch verlof automatisch het oorspronkelijke tijdskrediet terugkrijgen?

Kan ik medische bijstand of palliatief verlof krijgen voor een patiënt die in het buitenland woont?
Ouderschapsverlof
Welke vormen van ouderschapsverlof zijn er?

Welke procedure moet ik volgen om ouderschapsverlof te bekomen?

Mag mijn ouderschapsverlof op eender welke dag van de maand beginnen te lopen?

Hoe moet ik de einddatum van mijn onderbreking berekenen als mijn ouderschapsverlof niet op de eerste dag van de maand begint?

Ik zou graag ouderschapsverlof nemen voor mijn twee kinderen jonger dan 12 jaar. Mag ik een enkel formulier gebruiken voor mijn twee kinderen?

Ik werk in de privésector, mijn dochter wordt 12 jaar op 30.09.2017. Kan ik 1/5 ouderschapsverlof aanvragen vanaf 25.09.2017 voor 20 maanden?

Ik werk in de privésector, ik ben 49 jaar oud en mijn dochter wordt 12 jaar op 30.09.2017. Wat zal de uitkering zijn?

Wat gebeurt er wanneer ik mijn ouderschapsverlof beëindig in het midden van een aangevat blok (van 5 maanden, 2 maanden of 1 maand) om verlof voor medische bijstand/palliatief verlof te nemen?
Verlof voor medische bijstand
Wat is er veranderd voor de aanvragen na 31.05.2017?

Wat is de graad van bloedverwantschap?

Wat zijn aanverwanten?

Voor wie kan een werknemer die wettelijk samenwoont verlof voor medische bijstand vragen?

Voor wie kan een werknemer die feitelijk samenwoont verlof voor medische bijstand vragen?

Wat moet de behandelend geneesheer attesteren?
Verlof voor medische bijstand aan een gehospitaliseerd minderjarig kind
Wat is verlof voor medische bijstand aan een gehospitaliseerd minderjarig kind?

Wie kan dit verlof voor medische bijstand aan een gehospitaliseerd minderjarig kind aanvragen?

Mijn kind is gehospitaliseerd en ik wens verlof voor medische bijstand aan een gehospitaliseerd minderjarig kind te bekomen. Welke duur mag ik vragen?

Volstaat een dag hospitalisatie om verlof voor medische bijstand aan een gehospitaliseerd minderjarig kind aan te vragen?

Kan dat verlof voor medische bijstand aan een gehospitaliseerd minderjarig kind bijvoorbeeld ingaan op donderdag als de hospitalisatie reeds beëindigd werd op maandag?

Heeft het verlof voor medische bijstand aan een gehospitaliseerd minderjarig kind een impact op de maximumduur (12 maanden in geval van volledige onderbreking/24 maanden in geval van gedeeltelijke of 1/5 onderbreking) van de medische bijstand?

Kan ik dat verlof krijgen wanneer ik al in ouderschapsverlof ben? Welke procedure moet ik volgen?
Gemeenschappelijke bepalingen van toepassing op alle sectoren
Ik werk deeltijds bij twee juridisch verschillende werkgevers. Kan ik mijn prestaties volledig onderbreken of ze tot een halftijdse of met 1/5 verminderen?

Ik werk in een stelsel van 1/5 vermindering (of halftijds). Mag ik enkele uren meer dan mijn 80% (of 50%) werken?

Als mijn inactiviteitsdag in het kader van mijn loopbaanonderbreking (bijvoorbeeld maandag) valt op een feestdag, kan ik die recupereren?

Kan ik mijn uitkeringen tijdskrediet cumuleren met een overlevingspensioen?

Wat zijn de eventuele gevolgen van de cumulatie van onderbrekingsuitkeringen met een overlevingspensioen?

Kan ik vroegtijdig een einde stellen aan mijn loopbaanonderbreking/tijdskrediet?

Mag ik vrijwilligerswerk doen tijdens mijn loopbaanonderbreking (in de openbare sector), mijn tijdskrediet (privésector) of mijn thematisch verlof (in alle sectoren)?

Wat is de invloed van de loopbaanonderbreking/het tijdskrediet op mijn pensioen? Wat telt er mee voor de gelijkstelling voor mijn pensioen?

Ik heb een halftijdse vermindering of met 1/5, wat gebeurt er als ik arbeidsongeschikt ben, in werkverwijdering ben wegens een zwangerschap of in moederschapsverlof ben?

Search form

U bent hier

FAQ

Online diensten

Een RVA-kantoor zoeken