Openbare sector - Regionalisering

Sinds 02.09.2015 is de RVA niet meer bevoegd om aanvragen loopbaanonderbreking voor personeelsleden die afhangen van de Vlaamse overheid die recht hebben op zorgkrediet dat werd ingevoerd door de Vlaamse regering. 

In de volgende gevallen blijft de federale reglementering van toepassing op deze personeelsleden:

  • voor alle eerste aanvragen en aanvragen tot verlenging van loopbaanonderbreking (algemeen stelsel en eindeloopbaanstelsel) die aanvingen vóór 02.09.2016;
  • in geval van verlenging van een (lopende) loopbaanonderbreking in het eindeloopbaanstelsel door de optrekking van de pensioensleeftijd of slechts ter verlenging van de initiële einddatum;
  • in geval van verlenging van een (lopende) loopbaanonderbreking in het eindeloopbaanstelsel na verlof voor palliatieve zorgen te hebben genomen (het recht op het eindeloopbaanstelsel wordt behouden);
  • in geval de (lopende) loopbaanonderbreking tijdelijk werd geschorst na positief advies van het Departement Werk en Sociale Economie. Na de tijdelijke schorsing loopt de loopbaanonderbreking door tot de voorziene einddatum.
  • in geval er tijdens de (lopende) loopbaanonderbreking tijdelijk wordt gewijzigd een 1/5 loopbaanvermindering na positief advies van het Departement Werk en Sociale Economie. Na de tijdelijke 1/5 loopbaanvermindering loopt de initiële loopbaanonderbreking verder tot de voorziene einddatum.

Als je deel uitmaakt van een administratie of een openbare dienst die afhangt van de Vlaamse overheid kun je meer informatie vinden over de nieuwe bepalingen via de volgende link Vlaams zorgkrediet | Vlaanderen.be.

De federale reglementering blijft van toepassing op deze personeelsleden en de RVA blijft bevoegd voor het toekennen van de uitkeringen.