Hervorming van de inschakelingsuitkeringen - De beperking van het recht in de tijd
Overgangsmaatregelen
[T27]
Hervorming van de inschakelingsuitkeringen - De beperking van het recht in de tijd
- U wilt voor de eerste keer inschakelingsuitkeringen ontvangen
- U hebt voor het eerst inschakelingsuitkeringen ontvangen op een datum
- tussen 2 januari 2025 en 28 februari 2026
- tussen 2 januari 2023 en 1 januari 2025
- vóór 2 januari 2023
U hebt voor het eerst inschakelingsuitkeringen ontvangen tussen 2 januari 2023 en 1 januari 2025
Het basisrecht
Naar aanleiding van de hervorming van de werkloosheids- en inschakelingsuitkeringen eindigt uw recht op inschakelingsuitkeringen op 31 december 2025, tenzij die datum nog kan worden opgeschoven.
Bepaalde verlengende gebeurtenissen die in die periode van uw basisrecht plaatsvinden, kunnen die periode verlengen.
Gebeurtenissen die het basisrecht verlengen
Die datum van 31 december 2025 kan worden opgeschoven tot ten laatste 31 december 2026 als er bepaalde verlengende gebeurtenissen hebben plaatsgevonden vóór 1 januari 2026.
Het gaat om de volgende gebeurtenissen:
- U werkt als werknemer (voltijds), als zelfstandige of als ambtenaar.
- U werkt als deeltijdse werknemer met behoud van rechten zonder een inkomensgarantie-uitkering.
- U werkt als deeltijdse werknemer met behoud van rechten met een inkomensgarantie-uitkering. In dat geval moet de tewerkstelling minstens 6 maanden geduurd hebben en moet het gaan om een tewerkstelling van ten minste één derde van een voltijdse regeling.
- U ontvangt onderbrekingsuitkeringen in het kader van loopbaanonderbreking of tijdskrediet.
- U ontvangt moederschapsuitkeringen.
- U volgt studies met volledig leerplan en ontvangt tijdens die periode geen inschakelingsuitkeringen.
- U woont in het buitenland samen met een Belg werkzaam in het kader van de stationering van de Belgische Strijdkrachten.
Voorbeeld 1: U ontvangt inschakelingsuitkeringen sinds 01.05.2023. Uw recht op inschakelingsuitkeringen eindigt op 31 december 2025. Maar als u bijvoorbeeld werkte van 01.10.2023 tot 30.06.2024 (= 9 maanden), wordt uw recht op inschakelingsuitkeringen verlengd met 9 maanden, dus tot 30.09.2026.
Voorbeeld 2: U ontvangt inschakelingsuitkeringen sinds 01.08.2023. Uw recht op inschakelingsuitkeringen eindigt op 31 december 2025. U werkte als zelfstandige van 01.10.2023 tot 30.06.2025, dus 21 maanden. Uw recht op inschakelingsuitkeringen wordt in principe verlengd met die 21 maanden, maar eindigt alsnog op 31.12.2026 als uiterste datum.
Situaties van uitbreiding van het recht
Wat als u op de dag waarop uw recht op inschakelingsuitkeringen afloopt, van de gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling (VDAB, ACTIRIS, ADG of FOREM) een vrijstelling hebt om een opleiding te volgen?
- Als de opleiding met vrijstelling vóór 1 januari 2026 begint en u voorbereidt op een knelpuntberoep, dan behoudt u uw inschakelingsuitkeringen tot het einde van de vrijstellingsperiode, maar ten laatste tot 30 juni 2030.
- Als de opleiding met vrijstelling begonnen is na 31 december 2025 en/of niet voorbereidt op een knelpuntberoep, behoudt u uw inschakelingsuitkeringen, maar ten laatste tot 31 december 2026.
Wat als u op de datum waarop uw recht op inschakelingsuitkeringen afloopt, werkt als deeltijdse werknemer met behoud van rechten en u een inkomensgarantie-uitkering krijgt?
- Als u voor de volledige, ononderbroken periode van tewerkstelling gemiddeld ten minste halftijds werkt (19 uur per week of de helft van de uren van een voltijds werkrooster in de onderneming), kunt u de inkomensgarantie-uitkering blijven ontvangen tot het einde van de tewerkstelling.
- Als u voor de volledige, ononderbroken periode van tewerkstelling minder dan halftijds werkt, ontvangt u de inkomensgarantie-uitkering tot het einde van de tewerkstelling, maar tot ten laatste 31 december 2026.
Toutes les feuilles info mentionnées dans cette information sont disponibles auprès de votre organisme de paiement ou au bureau du chômage de l’ONEM ou peuvent être téléchargées du site internet www.onem.be
