Hervorming van de inschakelingsuitkeringen - De beperking van het recht in de tijd
Overgangsmaatregelen
[T27]
Hervorming van de inschakelingsuitkeringen - De beperking van het recht in de tijd
- U wilt voor de eerste keer inschakelingsuitkeringen ontvangen
U hebt voor het eerst inschakelingsuitkeringen ontvangen op een datum
U bent geboren tussen 1 januari 1993 en 30 november 1995
U bent geboren tussen 1 januari 1993 en 30 november 1995
Het basisrecht
Als u een werknemer met gezinslast bent, alleenwonend of een bevoorrecht samenwonende begon uw periode van basisrecht op de 1ste dag van de maand na uw 30ste verjaardag.
Naar aanleiding van de hervorming van de werkloosheids- en inschakelingsuitkeringen eindigt uw recht op inschakelingsuitkeringen op 31 december 2025, tenzij die datum nog kan worden opgeschoven.
Bepaalde verlengende gebeurtenissen die in die periode van uw basisrecht plaatsvinden, kunnen die periode verlengen.
Gebeurtenissen die het basisrecht verlengen
Die datum van 31 december 2025 kan worden opgeschoven tot ten laatste 31 december 2026 als er bepaalde verlengende gebeurtenissen hebben plaatsgevonden tussen het begin van uw periode van basisrecht en 31 december 2025.
Het gaat om de volgende gebeurtenissen:
- U werkt als werknemer (voltijds), als zelfstandige of als ambtenaar.
- U werkt als deeltijdse werknemer met behoud van rechten zonder een inkomensgarantie-uitkering.
- U werkt als deeltijdse werknemer met behoud van rechten met een inkomensgarantie-uitkering. In dat geval moet de tewerkstelling minstens 6 maanden geduurd hebben en moet het gaan om een tewerkstelling van ten minste één derde van een voltijdse regeling.
- U ontvangt onderbrekingsuitkeringen in het kader van loopbaanonderbreking of tijdskrediet.
- U ontvangt moederschapsuitkeringen (van toepassing sinds 01.01.2023).
- U volgt studies met volledig leerplan en ontvangt tijdens die periode geen inschakelingsuitkeringen.
- U woont in het buitenland samen met een Belg werkzaam in het kader van de stationering van de Belgische Strijdkrachten.
Voorbeeld: U bent een alleenwonende werknemer en u ontvangt inschakelingsuitkeringen sinds 01.05.2018. Uw recht op inschakelingsuitkeringen eindigt op 31 december 2025. Maar als u bijvoorbeeld voltijds werkte van 01.10.2024 tot 30.06.2025 (= 9 maanden), wordt uw recht op inschakelingsuitkeringen verlengd met 9 maanden, dus tot 30.09.2026.
Situaties van uitbreiding van het recht
U hebt een vrijstelling van de gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling (VDAB, ACTIRIS, ADG of FOREM) om een opleiding te volgen
Als de opleiding met vrijstelling vóór 1 januari 2026 begint en u voorbereidt op een knelpuntberoep, dan behoudt u uw inschakelingsuitkeringen tot het einde van de vrijstellingsperiode, maar tot ten laatste 30 juni 2030.
Als de opleiding met vrijstelling begonnen is na 31 december 2025 en/of niet voorbereidt op een knelpuntberoep, behoudt u uw inschakelingsuitkeringen, maar tot ten laatste 31 december 2026.
U werkt als deeltijdse werknemer met behoud van rechten en u ontvangt een inkomensgarantie-uitkering
Als u voor de volledige, ononderbroken periode van tewerkstelling gemiddeld ten minste halftijds werkt (19 uur per week of de helft van de uren van een voltijds werkrooster in de onderneming), kunt u de inkomensgarantie-uitkering blijven ontvangen tot het einde van de tewerkstelling.
Als u voor de volledige, ononderbroken periode van tewerkstelling minder dan halftijds werkt, ontvangt u de inkomensgarantie-uitkering tot het einde van de tewerkstelling, maar tot ten laatste 31 december 2026.
Alle infobladen waarvan sprake is in deze tekst, zijn beschikbaar bij uw uitbetalingsinstelling of bij het werkloosheidsbureau. U kunt ze ook downloaden op de website www.rva.be.
