U bent hier

Wat houdt de flexibilisering van het ouderschapsverlof in?

Mits de werkgever akkoord gaat, zijn volgende kortere periodes mogelijk:

  • bij voltijdse onderbreking: 1 week of een veelvoud ervan.
  • bij onderbreking tot 1/2: in periodes van een maand of een veelvoud ervan.

Verdere informatie over de flexibelere opname kan je terugvinden op het infoblad van ouderschapsverlof (T19).

Let op! Om als personeelslid van een school of CLB recht te hebben op die flexibilisering, moet ze voorzien zien door de reglementering van de bevoegde gemeenschap. Als je dus in het onderwijs werkt, moet je bij je personeelsdienst of de bevoegde gemeenschap navragen of je recht hebt op deze maatregel en onder welke voorwaarden.

 

Over hetzelfde onderwerp

Een RVA-kantoor zoeken

Top