Tijdelijke werkloosheid energie - Info

De energiecrisis treft iedereen, zowel gezinnen als bedrijven. Om de energie-intensieve bedrijven te steunen heeft de federale regering besloten dat zij vanaf 1 oktober 2022 gebruik kunnen maken van een overgangsmaatregel waarbij hun werknemers (zowel arbeiders als bedienden) kunnen genieten van een hogere uitkering in geval van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen.

Om van deze maatregel gebruik te kunnen maken moet een onderneming voorafgaand een verklaring indienen bij de RVA waaruit blijkt dat zij te kampen heeft met zware energie-uitgaven. Dat is meteen ook een belangrijk verschil met de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht crisis, waar de werkgevers geen voorafgaande aangifte moesten indienen bij de RVA.

Net zoals voor de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht crisis (corona, overstromingen, conflict in Oekraïne) zullen we voor deze maatregel aparte tabellen publiceren waarvan de methodologie afwijkt van onze gebruikelijke statistieken.  Zo hebben de gegevens betrekking op de refertemaand (en niet op de indieningsmaand) en worden ze uitgedrukt in o.a. aantal werknemers (niet fysieke eenheden), aantal werkgevers en bedragen. Ook het aantal beschikbare variabelen is beperkt. De gegevens worden o.a. verdeeld volgens geografische locatie (gewest en provincie van de maatschappelijke zetel van de werkgever), de nijverheidstak, de grootte van de onderneming, het type werknemer (arbeider of bediende) en het aantal vergoede dagen tijdelijke werkloosheid. Ook werden lijsttabellen van werkgevers en werknemers voorzien, geschikt voor het maken van draaitabellen. 

De maatregel werd afgeschaft vanaf 1 april 2023, maar is pas uitgedoofd sedert 1 juli 2023.

U vindt deze tabellen hier.