Hervorming van de werkloosheidsverzekering
Inhoud van deze pagina
De regelgeving rond werkloosheid werd grondig hervormd. De grootste aanpassing is de beperking in de tijd van de werkloosheidsuitkeringen. Daarnaast zijn er een aantal andere wijzigingen.
Laatst bijgewerkt op 01.03.2026
Algemene context
Het ontwerp van de programmawet over de hervorming van de werkloosheidsverzekering is op 18 juli 2025 door de Kamer aangenomen en werd in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd op 29 juli 2025.
- Op 01.07.2025 startte er een overgangsperiode. Die voert gefaseerd een einddatum in voor het recht op uitkeringen voor mensen die in juni 2025 werkloosheidsuitkeringen kregen.
- De nieuwe regelgeving trad volledig in werking voor dossiers met een begindatum van werkloosheid vanaf 01.03.2026.
Infobladen en bedragen
- De infobladen over de hervorming (overgangsmaatregelen)
- De nieuwe reglementering vanaf 1.03.2026
- De bedragen voor de uitkeringen
Wat houdt de hervorming van de werkloosheids- en inschakelingsuitkeringen in?
De regering heeft beslist om:
- het recht op volledige werkloosheidsuitkeringen voortaan te beperken tot maximum 24 maanden. Dat recht omvat een basisperiode van 12 maanden, waarbij maximum 12 extra maanden kunnen komen, afhankelijk van het beroepsverleden;
- het recht op inschakelingsuitkeringen te beperken tot een periode van maximum 1 jaar;
- de toegangsvoorwaarden voor zowel volledige werkloosheid als inschakelingsuitkeringen te wijzigen vanaf 1 maart 2026.
Alle informatie over de reglementering die voor volledige werkloosheid geldt sinds 1 maart 2026, lees je het infoblad T202 "Ik heb werkloosheidsuitkeringen gevraagd na 28.02.2026. Worden mijn uitkeringen beperkt in de tijd?" en in het infoblad T200 "Hebt u recht op werkloosheidsuitkeringen na een tewerkstelling – situatie vanaf 01.03.2026?".
Alle informatie over de reglementering die voor inschakelingsuitkeringen geldt sinds 1 maart 2026, lees je in het infoblad T199 "Hebt u recht op uitkeringen na uw studies (inschakelingsuitkeringen) en voor hoe lang?"
Informatie over de overgangsmaatregelen
De RVA stuurde een persoonlijke brief naar alle werkzoekenden voor wie de hervorming een invloed heeft op hun situatie. Die brieven werden stap voor stap verstuurd, in verschillende golven gespreid over meerdere maanden. Je kreeg automatisch een brief als de wijzigingen voor jou van toepassing zijn.
Wie in de overgangsfase een nieuwe uitkeringsaanvraag deed (bijvoorbeeld na een werkhervatting), ontving een brief van de uitbetalingsinstelling (vakbond of HVW). In die brief staat meteen je nieuwe einddatum van het recht vermeld. Je ontving dan geen aparte brief van de RVA met je einddatum.
Als je tijdens de overgangsperiode geen nieuwe aanvraag hebt gedaan, zat je mee in de geplande briefverzendingen van de RVA. Je kreeg dan een brief van de RVA met de einddatum van het recht volgens de geplande verzendingsgolven tussen september 2025 en maart 2026.
Overgangsmaatregelen: infovideo’s
Vind alle informatie over de hervorming van de werkloosheidsregeling:
Hervorming van de werkloosheidsverzekering (PDF)
Werkloosheidsuitkeringen
In deze video leggen we uit wat de hervorming voor jou betekent als je al een werkloosheidsuitkering had aangevraagd op 30 juni 2025 of een aanvraag deed voor 1 maart 2026.
Opgelet, als je toelatingsdatum na 30.06.2025 valt of als je voor die datum al uitkeringen ontving, maar op 30.06.2025 je uitkeringen met minstens 28 dagen onderbroken waren door een tewerkstelling, raadpleeg dan het infoblad T33 voor de regels die op jouw situatie van toepassing zijn.
Inschakelingsuitkeringen
In deze video’s leggen we uit wat de hervorming voor jou betekent als je al inschakelingsuitkeringen had aangevraagd of een aanvraag deed voor 1 maart 2026. Afhankelijk van je toelatingsdatum zijn er drie verschillende video’s:
- periode van 2 januari 2025 tot 28 februari 2026 (Situatie 1)
- periode van 2 januari 2023 tot 1 januari 2025 (Situatie 2)
- voor 2 januari 2023 (Situatie 3)
Voor de meest actuele informatie, specifieke voorwaarden en alle uitzonderingen kan je het bijhorende infoblad raadplegen.
Overgangsmaatregelen: wat is mijn datum einde recht?
- De overgangsmaatregelen zijn ingegaan op 1 juli 2025.
- De nieuwe reglementering is ingegaan op 1 maart 2026.
- Het einde van het recht op uitkeringen verloopt geleidelijk, in verschillende opeenvolgende golven, in functie van de concrete situatie van de werkzoekende.
Eerste golf: einde van het recht op 1 januari 2026
-
Werkzoekenden met inschakelingsuitkeringen die hun recht op uitkeringen ten laatste op 1 januari 2025 hebben geopend.
-
Werkzoekenden in de derde vergoedingsperiode (forfaitair bedrag) en die tijdens hun loopbaan ten minste 20 jaar volledig werkloos zijn geweest.
De betrokken personen hebben hun verwittigingsbrief vanaf 15 september 2025 via de post ontvangen.
Tweede golf: einde van het recht op 1 maart 2026
- Werkzoekenden in de derde vergoedingsperiode (forfaitaire uitkering) en die tijdens hun loopbaan tussen 8 en 20 jaar volledig werkloos zijn geweest.
De betrokken personen hebben hun verwittigingsbrief vanaf midden oktober 2025 via de post ontvangen.
Derde golf: einde van het recht op 1 april 2026
- Werkzoekenden in de derde vergoedingsperiode (forfaitaire uitkering) en die tijdens hun loopbaan minder dan 8 jaar werkloos zijn geweest.
De betrokken personen hebben hun verwittigingsbrief sinds midden november 2025 via de post ontvangen.
Vierde golf: einde van het recht op 1 juli 2026
- Werkzoekenden in de tweede vergoedingsperiode.
De betrokken personen hebben hun verwittigingsbrief sinds midden januari 2026 via de post ontvangen.
Vijfde golf: einde van het recht tussen 1 juli 2026 en 1 juli 2027
- Werkzoekenden in de eerste vergoedingsperiode die minder dan 5 jaar beroepsverleden hebben. Afhankelijk van het beroepsverleden eindigt het recht op uitkeringen tussen 1 juli 2026 en 1 juli 2027.
-
Werkzoekenden in de eerste vergoedingsperiode met een beroepsverleden van minstens 5 jaar. Hun recht op uitkeringen eindigt op 1 juli 2027.
De betrokken personen hebben hun verwittigingsbrief sinds midden februari 2026 via de post of eBox ontvangen.
Zesde golf
- Werkzoekenden die op basis van een recht op inschakelingsuitkeringen een inkomensgarantie-uitkering krijgen.
De betrokken personen zullen hun verwittigingsbrief vanaf midden maart 2026 via de post of eBox ontvangen.
Uitzonderingen: werkzoekenden op wie de beperking in de tijd niet van toepassing is
-
Werkzoekenden met een beschermingsuitkering.
-
Werkzoekenden met kunstwerkuitkeringen of ex-kunstwerkers die onder het vangnet vallen.
-
Erkende havenarbeiders, zeevissers, vislossers en vissorteerders.
-
Werkzoekenden die onder het stelsel met bedrijfstoeslag (SWT) vallen.
-
Werkzoekenden ouder dan 55 jaar met meer dan 30 jaar beroepsverleden; het vereiste beroepsverleden wordt vanaf 2026 elk jaar met een jaar verhoogd, tot er vanaf 2030 een voorwaarde van 35 jaar beroepsverleden zal zijn.
-
Mindervalide werknemers die sinds 1 juli 2004 met behoud van het recht op uitkeringen ononderbroken zijn tewerkgesteld in een maatwerkbedrijf.
Voor twee categorieën is in een tijdelijk behoud van het recht op uitkeringen voorzien:
-
Werklozen die voor 1 januari 2026 zijn gestart met een opleiding in een knelpuntberoep en die zijn vrijgesteld van de beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt. Voor hen blijft het recht op uitkeringen behouden voor de duur van de opleiding en zolang de vrijstelling tijdens de opleiding toegekend blijft.
-
Deeltijdse werknemers die op het ogenblik waarop het recht eindigt een inkomensgarantie-uitkering ontvangen, kunnen het recht op die inkomensgarantie-uitkering behouden voor de verdere ononderbroken duur van de deeltijdse tewerkstelling als die tewerkstelling minstens halftijds is en blijft.
