Verlof voor mantelzorg – nieuwigheden vanaf 1 juli 2026 – publicatie in het Belgisch Staatsblad op 17 juli 2026
17-07-2026
Sommige modaliteiten van het verlof voor mantelzorg werden gewijzigd en treden in werking op 1 juli 2026. [1]
|
Aspect |
Voltijds |
Halftijds |
1/5 |
|---|---|---|---|
|
Maximaal krediet over de volledige loopbaan (per werknemer) |
6 maanden |
12 maanden |
30 maanden |
|
Krediet per zorgbehoevende persoon* |
6 maanden |
12 maanden |
30 maanden |
|
Minimale duur per opname |
1 maand of een veelvoud daarvan |
2 maanden of een veelvoud daarvan |
2 maanden of een veelvoud daarvan |
|
Duur per aanvraag |
in periodes van minstens 1 maand |
in periodes van minstens 2 maanden |
in periodes van minstens 2 maanden |
|
Opsplitsing (flexibilisering) |
Mogelijk in weken (met akkoord van de werkgever) |
Mogelijk in maanden of veelvouden daarvan (met akkoord van de werkgever) |
Geen flexibilisering |
* U kunt de twee vormen van gedeeltelijke onderbreking ook combineren, of een volledige onderbreking combineren met een gedeeltelijke onderbreking. Daarbij geldt dat 1 maand voltijdse onderbreking gelijkstaat aan 2 maanden halftijdse onderbreking of aan 5 maanden 1/5 onderbreking.
Voor meer informatie hierover kunt u infoblad T164 - Verlof voor mantelzorg raadplegen.
-------------------
[1] Wet van 22.03.2026 houdende diverse maatregelen ten gunste van de mantelzorgers (BS 01.04.2026 – IW 01.07.2026) - Koninklijk besluit van 12 juli 2026 tot wijziging van het koninklijk besluit van 20.07.2021 houdende uitvoering van artikel 100ter, § 3, tweede lid, van de herstelwet van 22.01.1985 houdende sociale bepalingen betreffende de verlenging en de versoepeling van het verlof voor mantelzorgers (BS 17.07.2026 – IW 01.07.2026)
