Loopbaanonderbreking, tijdskrediet en thematische verloven
Inhoud van deze pagina
De onderbrekingsuitkeringen omvatten de uitkeringen in het kader van loopbaanonderbreking, tijdskrediet en thematische verloven. Het gaat om stelsels waarbij men de loopbaan tijdelijk onderbreekt, hetzij volledig hetzij op deeltijdse basis, met of zonder toekenning van een uitkering. De onderbrekingen worden vooral genomen omwille van zorgtaken, bv. in het gezin, of om het werkregime lichter te maken aan het einde van de loopbaan, i.e. de 'eindeloopbaanstelsels' (in het kader van loopbaanonderbreking) of ‘landingsbanen’ (in het kader van tijdskrediet).
Loopbaanonderbreking met uitkeringen (1985-2020)
Loopbaanonderbreking is een maatregel die de werknemers uit de openbare sector toelaat hun beroepsactiviteit volledig te onderbreken of hun arbeidsprestaties te verminderen. De tabel betreft enkel onderbrekingen met een uitkering van de RVA.
Tijdskrediet met uitkeringen (2002-2020)
Tijdskrediet is een maatregel die de werknemers uit de privésector toelaat hun beroepsactiviteit volledig te onderbreken of hun arbeidsprestaties te verminderen. De tabel betreft enkel onderbrekingen met een uitkering van de RVA.
Thematische verloven met uitkeringen: ouderschapsverlof (1998-2020)
Dit is een specifieke vorm van loopbaanonderbreking die de mogelijkheid biedt aan de werknemer om de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen om te zorgen voor zijn kind(eren). Deze maatregel is van toepassing in alle sectoren. De tabel betreft enkel onderbrekingen met een uitkering van de RVA.
Thematische verloven met uitkeringen: palliatieve zorgen (1998-2020)
Dit is een specifieke vorm van loopbaanonderbreking die de mogelijkheid biedt aan de werknemer om de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen om palliatieve zorgen te verstrekken aan iemand die lijdt aan een ongeneeslijke ziekte en terminaal is. Deze maatregel is van toepassing in alle sectoren. De tabel betreft enkel onderbrekingen met een uitkering van de RVA.
Thematische verloven met uitkeringen: medische bijstand (1998-2020)
Dit is een specifieke vorm van loopbaanonderbreking die de mogelijkheid biedt aan de werknemer de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen om bijstand te verlenen aan een gezinslid of familielid dat lijdt aan een zware ziekte. Deze maatregel is van toepassing in alle sectoren. De tabel betreft enkel onderbrekingen met een uitkering van de RVA.
Thematische verloven met uitkeringen: verlof voor mantelzorg (2020-2020)
Dit is een specifieke vorm van loopbaanonderbreking die de mogelijkheid biedt aan de werknemerde arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen om hulp of bijstand te geven aan een persoon die wegens zijn hoge leeftijd, gezondheidstoestand of zijn handicap kwetsbaar is, en zich in een afhankelijkheidssituatie bevindt. Het moet niet noodzakelijk gaan om een familie- of gezinslid. Om een verlof voor mantelzorg te kunnen genieten, moet de werknemer erkend zijn als mantelzorger van de persoon voor wie dit verlof wordt aangevraagd. Deze maatregel is van toepassing in alle sectoren. De tabel betreft enkel onderbrekingen met een uitkering van de RVA.
