Thematische verloven

Ongeacht uw leeftijd

Bedragen geïndexeerd op 01/11/2023.

(1)   Om recht te hebben op een verhoogd bedrag dient u te voldoen aan de volgende voorwaarden:

• uitsluitend samenwonen met uw kinderen ten laste;
• ouder zijn in de eerste graad van het kind waarmee u samenwoont of belast zijn met de dagelijkse opvoeding;
• uw kind waarvoor u uw prestaties schorst, moet jonger dan 18 jaar zijn in het geval van een palliatief verlof, verlof voor mantelzorg of een medische bijstand en minder dan 12 jaar in het geval van een ouderschapsverlof. De leeftijd van 12 en 18 jaar wordt verhoogd tot 21 jaar indien het een kind met een handicap is.

Bij een volledige onderbreking op basis van een deeltijdse betrekking wordt de uitkering berekend in verhouding tot uw arbeidsregime. 

Ongeacht hun leeftijd

Bedragen geïndexeerd op 01/11/2023.

(1)   Om recht te hebben op een verhoogd bedrag dient u verplicht te voldoen aan de volgende voorwaarden:

• uitsluitend samenwonen met uw kinderen ten laste;
• ouder zijn in de eerste graad van het kind waarmee u samenwoont of belast zijn met de dagelijkse opvoeding;
• uw kind waarvoor u uw prestaties vermindert, moet jonger dan 18 jaar zijn in het geval van een palliatief verlof, verlof voor mantelzorg of een medische bijstand en minder dan 12 jaar in het geval van een ouderschapsverlof. De leeftijd van 12 en 18 jaar wordt verhoogd tot 21 jaar indien het een kind met een handicap is. 

In geval van een halftijds verlof voor medische bijstand of palliatief verlof bij een tewerkstelling van ten minste 3/4 wordt de uitkering berekend in verhouding tot uw arbeidsregime. 

Opgelet ! De bedragen voor werknemers van 50 jaar en ouder gelden alleen voor werknemers die hun werkgever vóór 01.02.2023 in kennis hebben gesteld

Werknemer van 50 jaar of ouder

Bedragen geïndexeerd op 01/11/2023.

(1)   Om recht te hebben op een verhoogd bedrag dient u verplicht te voldoen aan de volgende voorwaarden:

• uitsluitend samenwonen met uw kinderen ten laste;
• ouder zijn in de eerste graad van het kind waarmee u samenwoont of belast zijn met de dagelijkse opvoeding;
• uw kind waarvoor u uw prestaties vermindert, moet jonger dan 18 jaar zijn in het geval van een palliatief verlof, verlof voor mantelzorg of een medische bijstand en minder dan 12 jaar in het geval van een ouderschapsverlof. De leeftijd van 12 en 18 jaar wordt verhoogd tot 21 jaar indien het een kind met een handicap is. 

In geval van een halftijds verlof voor medische bijstand of palliatief verlof bij een tewerkstelling van ten minste 3/4 wordt de uitkering berekend in verhouding tot uw arbeidsregime. 

Ongeacht hun leeftijd

Bedragen geïndexeerd op 01/11/2023.

(1)   Enkel voor alleenwonende werknemers, d.w.z. voor de personen die uitsluitend met 1 of meerdere kinderen (ongeacht de leeftijd) ten laste samenwonen.

(2)   Om recht te hebben op een verhoogd bedrag dient u verplicht te voldoen aan de volgende voorwaarden:

• schriftelijke kennisgeving aan de werkgever vanaf 01.06.2017;
• uitsluitend samenwonen met uw kinderen ten laste;
• ouder zijn in de eerste graad van het kind waarmee u samenwoont of belast zijn met de dagelijkse opvoeding;
• uw kind waarvoor u uw prestaties vermindert, moet jonger dan 18 jaar zijn in het geval van een palliatief verlof, verlof voor mantelzorg of een medische bijstand en minder dan 12 jaar in het geval van een ouderschapsverlof. De leeftijd van 12 en 18 jaar wordt verhoogd tot 21 jaar indien het een kind met een handicap is.

Opgelet ! De bedragen voor werknemers van 50 jaar en ouder gelden alleen voor werknemers die hun werkgever vóór 01.02.2023 in kennis hebben gesteld

 Werknemers van 50 jaar of ouder

Bedragen geïndexeerd op 01/11/2023.

Bedragen geïndexeerd op 01/11/2023.

(1)   Om recht te hebben op een verhoogd bedrag dient u verplicht te voldoen aan de volgende voorwaarden:

• uitsluitend samenwonen met uw kinderen ten laste;
• ouder zijn in de eerste graad van het kind waarmee u samenwoont of belast zijn met de dagelijkse opvoeding;
• uw kind waarvoor u uw prestaties vermindert, moet jonger dan 18 jaar zijn in het geval van een palliatief verlof, verlof voor mantelzorg of een medische bijstand en minder dan 12 jaar in het geval van een ouderschapsverlof.  De leeftijd van 12 en 18 jaar wordt verhoogd tot 21 jaar indien het een kind met een handicap is. 

Ongeacht hun leeftijd

(1)  Enkel voor alleenwonende werknemers, d.w.z. voor de personen die uitsluitend met 1 of meerdere kinderen (ongeacht de leeftijd) ten laste samenwonen en niet voldoen aan de voorwaarden van het verhoogde bedrag voor de alleenwonende werknemer

Bedragen geïndexeerd op 01/11/2023.

 (1)   Om recht te hebben op een verhoogd bedrag dient u verplicht te voldoen aan de volgende voorwaarden:

• uitsluitend samenwonen met uw kinderen ten laste;
• ouder zijn in de eerste graad van het kind waarmee u samenwoont;
• uw kind waarvoor u uw prestaties vermindert, moet jonger dan 12 jaar.  De leeftijd van 12 jaar wordt verhoogd tot 21 jaar indien het een kind met een handicap is. 

Opgelet ! De bedragen voor werknemers van 50 jaar en ouder gelden alleen voor werknemers die hun werkgever vóór 01.02.2023 in kennis hebben gesteld

 Werknemers van 50 jaar of ouder 

Bedragen geïndexeerd op 01/11/2023

(1)   Om recht te hebben op een verhoogd bedrag dient u verplicht te voldoen aan de volgende voorwaarden:

• uitsluitend samenwonen met uw kinderen ten laste;
• ouder zijn in de eerste graad van het kind waarmee u samenwoont;
• uw kind waarvoor u uw prestaties vermindert, moet jonger dan 12 jaar.  De leeftijd van 12 jaar wordt verhoogd tot 21 jaar indien het een kind met een handicap is. 

Bedragen geïndexeerd op 01/11/2023.

(1)   Om recht te hebben op een verhoogd bedrag dient u verplicht te voldoen aan de volgende voorwaarden:

• uitsluitend samenwonen met uw kinderen ten laste;
• ouder zijn in de eerste graad van het kind waarmee u samenwoont;
• uw kind waarvoor u uw prestaties vermindert, moet jonger dan 12 jaar.  De leeftijd van 12 wordt verhoogd tot 21 jaar indien het een kind met een handicap is. 

Bedragen geïndexeerd op 01/11/2023.

Bij een volledige onderbreking op basis van een deeltijdse betrekking wordt de uitkering berekend in verhouding tot uw arbeidsregime.

Ongeacht uw leeftijd

Opgelet ! De bedragen voor werknemers van 50 jaar en ouder gelden alleen voor werknemers die hun werkgever vóór 01.02.2023 in kennis hebben gesteld

Werknemer van 50 jaar of ouder (1)

Bedragen geïndexeerd op 01/11/2023.

(1) Neem contact op met uw personeelsdienst of met de RVA om te weten of u recht hebt op dit verhoogde bedrag.

Ongeacht hun leeftijd

Opgelet ! De bedragen voor werknemers van 50 jaar en ouder gelden alleen voor werknemers die hun werkgever vóór 01.02.2023 in kennis hebben gesteld

Werknemer van 50 jaar of ouder (2)

Bedragen geïndexeerd op 01/11/2023.

(1) Enkel voor alleenwonende werknemers, d.w.z. voor de personen die uitsluitend met 1 of meerdere kinderen ten laste samenwonen.

(2) Neem contact op met uw personeelsdienst of met de RVA om te weten of u recht hebt op dit verhoogde bedrag.

Ongeacht hun leeftijd

(1) Enkel voor alleenwonende werknemers, d.w.z. voor de personen die uitsluitend met 1 of meerdere kinderen ten laste samenwonen.

Opgelet ! De bedragen voor werknemers van 50 jaar en ouder gelden alleen voor werknemers die hun werkgever vóór 01.02.2023 in kennis hebben gesteld

Werknemer van 50 jaar of ouder  

Bedragen geïndexeerd op 01/11/2023.

Bedragen die op 01/11/2023 werden geïndexeerd.

(1) Bij een volledige onderbreking op basis van een deeltijdse betrekking: uitkeringsbedrag X tewerkstellingsbreuk.

Bedrijfsvoorheffing = 10,13 %.

Ongeacht hun leeftijd

Bedragen die op 01/11/2023 werden geïndexeerd.

Bedrijfsvoorheffing = 17,15 %.

Opgelet ! De bedragen voor werknemers van 50 jaar en ouder gelden alleen voor werknemers die hun werkgever vóór 01.02.2023 in kennis hebben gesteld

Werknemer van 50 jaar en ouder 

Bedragen die op 01/11/2023 werden geïndexeerd.

Bedrijfsvoorheffing = 17,15 %.

Ongeacht hun leeftijd

Bedragen die op 01/11/2023 werden geïndexeerd.

Bedrijfsvoorheffing = 17,15 %.

Opgelet ! De bedragen voor werknemers van 50 jaar en ouder gelden alleen voor werknemers die hun werkgever vóór 01.02.2023 in kennis hebben gesteld

Werknemer van 50 jaar en ouder

Bedragen die op 01/11/2023 werden geïndexeerd.

Bedrijfsvoorheffing = 17,15 %.

Ongeacht hun leeftijd

Bedragen die op 01/11/2023 werden geïndexeerd.

Bedrijfsvoorheffing = 17,15 %.

 Opgelet ! De bedragen voor werknemers van 50 jaar en ouder gelden alleen voor werknemers die hun werkgever vóór 01.02.2023 in kennis hebben gesteld

Werknemer van 50 jaar en ouder

Bedragen die op 01/11/2023 werden geïndexeerd.

Bedrijfsvoorheffing = 17,15 %.