Tijdelijke werkloosheid

Arbeiders

U kunt voor uw arbeiders een regeling van tijdelijke werkloosheid op grond van werkgebrek wegens economische redenen invoeren als u het bestaande arbeidsritme in uw onderneming tijdelijk niet kunt handhaven wegens economische redenen.

Afhankelijk van de mate van werkgebrek, kunt u een regeling van volledige schorsing invoeren of een regeling van gedeeltelijke arbeid, waarbij er nog een aantal dagen wordt gewerkt.

Vooraleer u gebruik kunt maken van deze vorm van tijdelijke werkloosheid, moet u voor de RVA een aantal formaliteiten vervullen.

Als u niet onder een afwijkende regeling valt, geldt voor u de gewone wetgeving voor de formaliteiten rond kennisgeving en de duur van de schorsingsregeling.

Voor de arbeiders in de bouwsector geldt er een specifieke regeling.

Bedienden

U kunt voor uw bedienden een regeling van tijdelijke werkloosheid op grond van werkgebrek wegens economische redenen invoeren als u het bestaande arbeidsritme in uw onderneming tijdelijk niet kunt handhaven wegens economische redenen.

Om van deze vorm van tijdelijke werkloosheid gebruik te maken, moet u eerst aan bepaalde preliminaire voorwaarden voldoen. U moet dus voorafgaandelijk een formulier C106A indienen bij de RVA of bij de FOD WASO, waarin u aantoont dat u aan die preliminaire voorwaarden voldoet.

Afhankelijk van de mate van werkgebrek, kunt u een regeling van volledige schorsing invoeren of een regeling van gedeeltelijke arbeid.

Voor bedienden is er een krediet per kalenderjaar: 16 weken volledige schorsing of 26 weken gedeeltelijke arbeid, waarbij er nog minstens twee dagen per week wordt gewerkt.

Voorbeelden

Definitie

Om tijdelijke werkloosheid wegens overmacht te kunnen invoeren, moet voldaan zijn aan de definitie van overmacht.

Overmacht veronderstelt een plotse en onvoorzienbare gebeurtenis, buiten de wil van de werkgever en de werknemers, die de uitvoering van de arbeidsovereenkomst tijdelijk volledig onmogelijk maakt.

Voorbeelden

Indien u gebruik wenst te maken van deze vorm van tijdelijke werkloosheid, moet u een aantal formaliteiten verrichten naar de RVA toe.

Definitie

Een technische stoornis is een specifieke vorm van overmacht.

Het gaat om een tijdelijke en onvoorzienbare stoornis die zich voordoet in de onderneming en die betrekking heeft op de technische middelen en uitrusting van de onderneming, waardoor de arbeidsovereenkomsten van de arbeiders tijdelijk niet meer verder kunnen worden uitgevoerd.

Voorbeelden

Indien u gebruik wenst te maken van deze vorm van tijdelijke werkloosheid, moet u een aantal formaliteiten verrichten naar de RVA toe.

De arbeiders kunnen ten vroegste vanaf de achtste dag vanaf de datum van de technische stoornis tijdelijk werkloos gesteld worden wegens technische stoornis aangezien u de eerste zeven dagen loon verschuldigd bent.

Definitie

Slecht weer houdt in dat de weersomstandigheden zo ongunstig zijn dat de uitvoering van het werk onmogelijk wordt. Er moet een rechtstreeks verband zijn tussen het slechte weer en de uit te voeren werken.

Voorbeelden

Indien u gebruik wenst te maken van deze vorm van tijdelijke werkloosheid, moet u een aantal formaliteiten verrichten naar de RVA toe.

Voor de arbeiders uit de bouwsector geldt een specifieke regeling.

Definitie

Bij een collectieve sluiting van de onderneming wegens jaarlijkse vakantie gaat het om een periode waarin de onderneming gesloten is in toepassing van de wetten op de jaarlijkse vakantie. Tijdens deze periode moeten de werknemers eerst hun betaalde vakantiedagen uitputten. Voor het ontbrekend aantal vakantiedagen kunnen ze eventueel aanspraak maken op uitkeringen tijdelijke werkloosheid op grond van collectieve sluiting wegens jaarlijkse vakantie indien ze aan een aantal voorwaarden voldoen.

Voorbeelden

Een collectieve sluiting van de onderneming ingevolge inhaalrust (door het invoeren van een regeling van arbeidsduurvermindering), is niet voorzien in de wet op de arbeidsovereenkomsten. In dergelijk geval kunnen de werknemers slechts uitkeringen ontvangen van de RVA zo de oorzaak van het niet-verwerven van volledige inhaalrust te wijten is aan een indiensttreding in de loop van het jaar.

Indien u gebruik wenst te maken van een van deze vormen van tijdelijke werkloosheid, moet u een aantal formaliteiten verrichten naar de RVA toe.

Definitie

Werknemers die rechtstreeks of onrechtstreeks werkloos zijn ten gevolge van een sociale actie (staking of lock-out) kunnen uitkeringen tijdelijke werkloosheid wegens staking of lock-out ontvangen indien aan bepaalde voorwaarden zijn voldaan. Zo kunnen de werknemers maar uitkeringen ontvangen na een positieve beslissing van het beheerscomité van de RVA.

Voorbeelden

Indien u gebruik wenst te maken van deze vorm van tijdelijke werkloosheid, moet u een aantal formaliteiten verrichten naar de RVA toe.